El nombre de persones aturades que reben formació a Catalunya es multiplica per cinc en set anys

La consellera de Treball, Mar Serna, i el director del Servei d'Ocupació, Joan Josep Berbel

 

• El Departament de Treball aposta per més formació en nous sectors, amb nous canals i nous instruments
• La cobertura formativa per a persones desocupades ha crescut gairebé 22 punts en 7 anys, al passar del 28% l’any 2003 al 49,6% el 2010
• El pes de la formació ocupacional a Catalunya està per sobre de la mitjana europea, que se situa en el 16,3% segons dades de l’Eurostat

El Departament de Treball ha fet una aposta perquè cap persona en situació d’atur es quedi desprotegida i tingui accés a la formació adequada a les necessitats futures del mercat de treball a Catalunya. En aquest sentit, per lluitar contra l’atur, atenuar les seves conseqüències i millorar l’ocupabilitat de les persones, el Departament considera clau l’aposta per una formació en sectors capaços de crear ocupació de qualitat i amb futur.

 

La intenció de Treball, en el marc de l’acció del Govern de la Generalitat, és promoure la renovació del model econòmic del nostre país, basar-lo en l’economia del coneixement i la innovació, incrementar la productivitat dels sectors tradicionals i afavorir la feina de qualitat apostant per la formació i la promoció de l’ocupació.

 

Amb aquesta decisió, el Departament porta a la pràctica la seva determinació de contribuir a l’assoliment d’un canvi de model productiu i de creixement econòmic basat en sectors amb clara vocació de futur i amb capacitat de generar llocs de treball i empreses més competitives.

 

La consellera de Treball, Mar Serna, ha destacat que “s’ha de fer una aposta per a la formació de les persones en atur i mitjançant els recursos extraordinaris que ha posat el Govern de la Generalitat hem pogut multiplicar per cinc en set anys les persones en atur que es formen”.

 

En aquest sentit, la consellera Serna ha explicat que “des del 2003 hem duplicat la taxa de cobertura de les persones en atur que es formen, passant del 28% a pràcticament el 50%” i ha recordat que “la formació de les persones en atur ha estat i és l’aposta del Govern de la Generalitat”.

 

L’aposta del Departament ha suposat que a Catalunya es multipliqui per cinc les persones en atur que han rebut o reben formació des de l’any 2003 fins el 2010 i per dos els recursos destinats.

 

En aquest sentit, durant aquest mateix període ha crescut en gairebé 22 punts la cobertura formativa per a persones desocupades al passar del 28% al 49,6%. El pes de la formació ocupacional a Catalunya està per sobre de la mitjana europea, que se situa en el 16,3% segons dades de l’Eurostat (2008), i es situa al nivell de països com Àustria (49%) i Holanda (34,3%).  

 

Perfil de les persones aturades que reben formació del SOC

 

La majoria de les persones aturades que reben formació són dones (59,6%) tot i que en els darrers anys s’ha incrementat la participació dels homes (40,39%) seguint la tendència de masculinització de l’atur registrada en l’actual context econòmic. Per edats, les persones sense feina que reben formació es troben majoritàriament en la franja d’edat d’entre 25 i 44 anys (55,7%), seguits pels més grans de 44 anys (23,7%) i els menors de 25 anys (20,5%).

 

Pel que fa al nivell formatiu ha crescut en més de 6 punts les persones desocupades amb estudis post-obligatoris.

 

Oferta formativa del Servei d’Ocupació de Catalunya

 

En aquests darrers anys s’ha incrementat quantitativament i qualitativa la formació per a persones aturades en nous sectors, amb nous canals i nous instruments. Aquesta és l’actual l’oferta formativa del SOC:

 

1-     Qualitat i Quantitat: Formació en activitats que generen ocupació, Cifos, Inform i Forma i Contracta

2-     Formació per a joves: Programes de Qualificació Professional Inicial i Programes de Transició al Treball, Noves cases per a nous oficis, projecte Suma’t

3-     Formació de Plans d’ocupació

4-     Nous canals: formació e-learning i Connecta’t

5-     Nous instruments: Crèdit formació

 

 

FORMACIÓ PER A PERSONES ATURADES - ANY 2003

TIPOLOGIA FORMACIÓ		2003
		PRESSUPOST	PERSONES BENEFICIÀRIES
	1. Pla FIP	65.070.000 €	41.130
	2 FORMACIÓ CIFO	5.550.000 €	5.180
	3. ESCOLES TALLER	1.509.570 €	391
	4. PROGRAMES DE QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL INICIAL I PROGRAMES DE TRANSICIÓ AL TREBALL	5.900.000 €	2.232
TOTAL FORMACIÓ PERSONES ATURADES		78.029.570 €	48.933

 

 

 

FORMACIÓ PER A PERSONES ATURADES - ANY 2010

TIPOLOGIA FORMACIÓ		2010
		PRESSUPOST	PERSONES BENEFICIÀRIES	ACCIONS
	1. FORMACIÓ EN ACTIVITATS QUE GENEREN OCUPACIÓ	107.457.011 €	160.611	9.389
	2. FORMACIÓ VIRTUAL (E-learning)	1.479.200 €	53.050	2.122
	3. FORMACIÓ PLANS EXTRAORDINARIS D’OCUPACIÓ LOCAL	5.600.000 €	13.220	-
	4. FORMACIÓ CIFO	11.000.000 €	9.330	613
	5. CONVENI FUNDACÓ INFORM	2.300.000 €	735	47
	6. CONNECTA’T	230.000 €	6.000	-
	7. “NOVES CASES PER A NOUS OFICIS”	11.126.691 €	2.500	250
	8. PROJECTE SUMA’T	9.200.000 €	5.000	-
	9. PROGRAMES DE QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL INICIAL I PROGRAMES DE TRANSICIÓ AL TREBALL	7.000.000 €	2.500	166
	10. CRÈDIT FORMACIÓ	12.000.000 €	5.000	5.000
	11. FORMA I CONTRACTA	3.500.000 €	1.447	-
TOTAL FORMACIÓ PERSONES ATURADES		170.892.902 €	259.393	17.587

 

 

1- Qualitat i Quantitat

• Formació d’oferta mitjançant plans formatius per a més de 160.000 persones

El Departament de Treball, mitjançant el Servei d’Ocupació de Catalunya, ofereix 9.389 cursos de formació ocupacional dels quals es beneficien més de 160.000 persones desocupades i que s’imparteix a través de 536 centres col·laboradors públics i privats. Aquesta oferta formativa està destinada a les persones en situació d’atur orientant-la cap a sectors econòmics generadors d’ocupació en l’actualitat i en un futur. El Departament hi destina més de 107 milions d’euros. El número màxim d’alumnes en aquests cursos és de 20 persones.

 

El Departament de Treball aposta per la formació en sectors que generen ocupació, bé siguin activitats estratègiques de futur com, per exemple, les ciències de la salut, l’atenció i els serveis a les persones dependents, el foment de les energies renovables, la rehabilitació i millora energètica d’edificis, la informàtica i les comunicacions, el reciclatge, i la gestió mediambiental, entre d’altres; i juntament amb aquests sectors de futur també es potencien activitats tradicionals amb futur com és la indústria agroalimentària o la indústria cultural.

 

Entre els 9.389 cursos de formació gratuïts en sectors que generen ocupació i en activitats transversals que millorin les competències professionals de les persones en atur, en destaquen les accions formatives basades en la tecnologia, les energies renovables i la sanitat, entre d’altres que formen part d’una extensa oferta formativa.

 

Enguany i per primer cop l’oferta informativa inclourà cursos en gestió de comptabilitat a través de Saab, de gestió de reserves turístiques a través d’Amadeus i de gestió integral de petites i mitjanes empreses, entre d’altres.

 

Més de 2.400 accions formatives vinculades a les àrees d’informàtica i comunicacions en competències transversals de tots els sectors estan a disposició de 45.400 persones en situació d’atur perquè puguin formar-se en nombroses especialitats que permeten a les persones millorar la seva ocupabilitat i a les empreses augmentar el seu capital humà, tecnològic així com la seva productivitat.

 

En l’àmbit de la Sanitat, per exemple, més de 8.900 persones en situació d’atur, podran rebre formació ja que aquest sector necessita de professionals formats per donar resposta a un sector en clar creixement. Enguany hi ha cursos en salut bucodental, dietètica i cures auxiliars, entre d’altres.

 

Un altre exemple és la formació en el sector energètic que permetrà a més de 12.500 persones en atur formar-se en energies renovables com muntatge i manteniment d’instal·lacions solars fotovoltàiques, tèrmiques, parcs eòlics, entre d’altres especialitats. Amb aquest impuls a l’anomenada economia verda, el Departament de Treball aposta per una economia sostenible, que és un gran jaciment d’ocupació, i que permet assolir més feina de qualitat, estable, qualificada i de valor afegit.

 

Sectors professionals i exemples d’algunes especialitats impartides

 

Energia i aigua	Energia renovable, producció i distribució d’energia, captació, tractament i distribució d’aigua
Sanitat	Cures auxiliars, dietètica, salut bucodental
Electricitat i electrònica	Muntatge, instal·lació, manteniment
Informàtica i comunicacions	Informàtica, Sistemes i telemàtica
Administració i gestió	Administració, gestió, consultoria empresarial, finances, assegurances
Activitats físiques i esportives	Activitats de benestar físic
Agrària	Explotació forestal, ornamentals i jardineria,
Arts gràfiques	Disseny, editorial, impressió i preimpressió
Comerç i marquèting	Direcció, venda, atenció al client, emmagatzematge
Edificació i obra civil	Instal·lacions i aïllaments
Formació complementària	Informàtica complementària
Fabricació mecànica	Construccions metàl·liques
Hostaleria i turisme	Allotjament, promoció i desenvolupament turístic, animació, restauració
Instal·lació i manteniment	Fred i climatització, mecànica fluids
Imatge i so	Ambientació, imatge i so
Indústria alimentària	Indústria del pa, pastisseria i galetes
Química	Laboratori i fabricació de productes químics
Seguretat i medi ambient	Control i seguretat
Serveis socioculturals a la comunitat	Activitats associatives, assistència social
Transport i manteniment de vehicles	Transport per carretera, reparació de vehicles, sistemes electromecànics i carrosseries

  

• Unes 9.900 persones es formen als Centres d’Innovació i Formació Ocupacional (CIFO) del Departament de Treball

Per complementar l’oferta de cursos esmentada anteriorment, enguany més de 9.900 persones en situació d’atur rebran formació especialitzada a la xarxa pública dels 8 centres d’Innovació i Formació Ocupacional (CIFO) de la Generalitat, amb un pressupost d’11 milions d’euros. Des del 2003 s’han duplicat el nombre de persones beneficiàries, la tipologia de cursos i s’ha ampliat l’horari (de 8 a 22.00 hores).

Els 8 centres d’Innovació i Formació Ocupacional de Catalunya estan situats a Barcelona, L’Hospitalet de Llobregat, Santa Coloma de Gramenet, Sant Feliu de Llobregat, Sabadell, Salt (Girona), Lleida i Tarragona.

 

Per a la programació d’enguany, destaquen les següents àrees de referència en sectors emergents que generen ocupació: informàtica i comunicacions (CIFO La Violeta, Barcelona); energies renovables (CIFO Santa Coloma i CIFO Lleida); fred industrial (CIFO Lleida); fabricació i construccions metàl·liques (CIFO Salt, CIFO Lleida, CIFO Sabadell); indústries alimentàries (CIFO Salt, Girona); muntatge i instal·lació (CIFO Sabadell); indústria química (CIFO Tarragona); rehabilitació d’habitatges (CIFO Santa Coloma de Gramenet); fabricació mecànica automoció (CIFO Sant Feliu de Llobregat); i imatge i so, àrees de disseny i arts gràfiques (CIFO L’Hospitalet).

• Conveni amb Fundació Inform

El Govern de la Generalitat ajuda a formar més de 700 joves com a tècnic en gestió per a petites i mitjanes empreses (pimes) arran del conveni signat pel Departament de Treball amb la Fundació Inform. Mitjançant aquest conveni, Treball subvenciona amb 2,3 milions d’euros un programa de formació prioritàriament per a joves en el camp de l’administració d’empreses.

 

La Fundació Inform - Institut per a la formació vers a l’administració d’empreses realitza 47 accions formatives de l’especialitat tècnica en gestió de petites i mitjanes empreses de 644 hores de durada cadascuna.

 

Els participants fan un itinerari formatiu personalitzat d’acord amb les seves necessitats i aprenen en un context en el qual es viu l’ambient laboral i es desenvolupen les condicions d’una relació de treball. El nivell d’inserció laboral dels joves que han participat en els darrers tres anys en la formació com a tècnic administratiu per a petites i mitjanes empreses és superior al 70%.

• Formació amb compromís de contractació

Aquest any, el Departament de Treball ha destinat, mitjançant el SOC, 3.500.000 d’euros al programa “Format i Contracta” per les empreses que sol·licitin la subvenció per fer formació de persones en situació d’atur amb compromís de contractació. Aquest programa beneficiarà 1.447 persones.

 

Les accions de formació professional en empreses amb compromís de contractació tenen com a objectiu la realització d’una formació adreçada a la capacitació professional de les persones treballadores en situació d’atur per al desenvolupament d’una ocupació concreta, de la qual l’empresa té necessitat de contractació immediata.

 

2- Formació per a joves

• 2.500 persones es formaran a través de les “Noves Cases per a Nous Oficis”

El Departament de Treball ha posat en marxa el programa “Noves Cases per a Nous Oficis”, adreçat a 2.500 persones menors de 25 anys sense Educació Secundària Obligatòria, que compta amb un pressupost per a formació de 11.126.691 d’euros. L’objectiu del Govern és aconseguir una major inserció laboral d’aquestes persones joves en sectors que generin ocupació o assolir el seu retorn al sistema educatiu.

 

  

• Projecte Suma’t per a 5.000 joves en atur de 16 a 24 anys

El Departament de Treball, a través del Servei d’Ocupació de Catalunya, posarà en marxa enguany el Projecte SUMA’T 2010 - 2011, un projecte pioner i innovador adreçat a les persones joves en atur de 16 a 24 anys que combina l’orientació, la formació i l’experiència professional en empreses que els hi faciliti la inserció laboral.

 

El projecte SUMA’T, impulsat pel Departament de Treball, a través del Servei d’Ocupació de Catalunya, compta amb un pressupost per a formació de 9,2 milions d’euros.

 

El Projecte SUMA’T combina l’orientació, la tutorització, la formació i l’experiència professional en les empreses. Aquestes persones joves seguiran un procés formatiu obligatori de 480 hores de durada de la ma de la persona tutora i de les persones formadores de l’Ajuntament col·laborador amb el Projecte SUMA’T. Les persones joves faran la formació, que és obligatòria, simultàniament o prèvia a iniciar el període de contractació amb les empreses amb les que s’arribi a un acord.

• Programes de Qualificació Professional Inicial i Programes de Transició al Treball

Enguany, es destinen 7 milions d’euros als programes de Qualificació Professionals Inicials (PQPIS) que enguany beneficiaran prop de 2.500 persones joves. Aquests programes s’adrecen a joves d'entre 16 i 21 anys que no han superat el Graduat en ESO i que volen incorporar-se al món laboral i/o continuar els seus estudis dintre de la formació reglada.

 

Els principals objectius del PQPI són facilitar l'accés al món laboral així com l'accés a formació; desenvolupar competències i actituds per contribuir al creixement personal i la inserció sociolaboral i ampliar competències bàsiques per afavorir la continuïtat educativa i la formació al llarg de la vida.

 

3- Formació de Plans d’ocupació

• Formació obligatòria vinculada als Plans Extraordinaris d’Ocupació Local permeten formar a 13.200 persones en atur

Més de 13.220 persones en atur han rebut formació i han estat contractades mitjançant els Plans Extraordinaris d’Ocupació Local. Aquests plans, als quals el Departament ha destinat 5,6 milions d’euros, combinen activitats de formació i de treball per a persones en atur, estan vinculats als sectors bé tradicionals o bé emergents que generaran ocupació com, per exemple, les tecnologies de la informació i la comunicació, les energies renovables, l’eficiència i l’estalvi energètic, i la rehabilitació d’habitatges, edificis o equipaments de titularitat o d’ús públic.

 

Les entitats locals han contractat les persones en situació d’atur inscrites a les oficines de treball, que no cobrin la prestació o subsidi d'atur o els manqui un mes per exhaurir-la, en el moment de la presentació de l'oferta d'ocupació. A més, tenen caràcter preferent per als projectes les persones que compleixen els requisits anteriors i que a més hagin participat en accions formatives relacionades amb els sectors prioritzats a la convocatòria, siguin dones, joves de fins a 30 anys o persones amb discapacitat i altres col·lectius en situació de risc d'exclusió social.

 

Per la seva banda, les persones contractades, tenen l’obligació de formar-se, fora de la seva jornada laboral, amb formació transversal o professionalitzadora. Aquesta formació té una durada mínima de 60 hores i un màxim de 125 hores d’acord amb les característiques del pla formatiu, vinculat a les contractacions, presentat per la corresponent entitat local.

 

4- Nous canals

• Formació virtual (e-learning) per a 53.000 persones

El Departament continua enguany apostant per la formació virtual específicament dirigida a persones en atur amb l’objectiu d’adaptar la formació a les metodologies del segle XXI i fer que la formació arribi a tot el territori. S’ofereixen cursos de formació a distància per aconseguir una formació més integrada, innovadora i de qualitat en diferents disciplines. Entre les quals destaquen: competències lingüístiques, eines i tècniques de recerca de feina, logística, activitats sociosanitàries, tecnologies de la informació, turisme.

Més de 53.000 persones es poden beneficiar d’aquesta nova iniciativa, que compta amb un pressupost d’1,5 milions d’euros. Es posen a disposició 2.122 cursos de formació amb un mínim de 25 hores per curs, en funció de les especialitats.

• Connecta’t

Aquest projecte, que enguany es desenvoluparà en col·laboració amb el Departament de Governació i Administracions Públiques i arribarà a tot Catalunya, té l’objectiu de fomentar l’alfabetització i la formació digitals en competències bàsiques dirigides a persones en atur. Amb un pressupost de 230.000 euros, oferirà recursos formatius a unes 6.000 persones. Aquest programa consisteix en la posada a disposició de les persones en atur d’un servei d’alfabetització i formació bàsica digital.

 

 5- Nous instruments

• 12 milions d’euros en crèdits de formació pel treball

Per completar l’oferta formativa ocupacional des del 2009, el Govern destina 12 milions d’euros a un nou instrument per facilitar préstecs, sense interessos, a les persones desocupades que vulguin millorar la seva formació i necessitin finançament perquè no disposen dels recursos econòmics suficients. Al voltant de 5.000 persones es poden beneficiar del préstecs.

 

Les persones en situació d’atur poden demanar el “crèdit formació pel treball” a les Oficines de Treball amb l’objectiu de millorar la seva formació, la qual cosa els permetrà estar més ben preparades per accedir amb més facilitat a un lloc de treball el més aviat possible.

  

Les persones en situació d’atur que sol·licitin el “crèdit formació pel treball” i s’hagin compromès a portar a terme el Pla dissenyat per la persona orientadora de les Oficines de Treball, podran disposar d’una quantitat mínima de 1.000 euros i màxima de 6.000 euros per a la realització de la formació.

 

 

 

Nous serveis d’orientació com a instrument de detecció de necessitats formatives

 

Per millorar l’assessorament i l’atenció a les persones aturades adreçant-les a la formació i a altres instruments s’ha reforçat el servei d’orientació individualitzat a les persones en atur. Aquest Servei d’Orientació, que és universal, públic, de qualitat i gratuït, treballa per la millora de l’acompanyament d’aquestes persones amb l’objectiu de contribuir de manera més efectiva a la seva reincorporació al mercat laboral en el menor temps possible. Es tracta del punt de partida de detecció de necessitats formatives de les persones i de prescripció de formació a mida per millorar l’ocupabilitat de les persones en atur.

 

Per aconseguir-ho, el Departament de Treball, mitjançant el Servei d’Ocupació de Catalunya, situa el Servei d’Orientació de les oficines de Treball -amb 270 tècnics/es orientadors- en el centre d’atenció de les persones ateses des del començament i fins al final del procés d’orientació. A més, un total de 26 oficines de Treball obriran a les tardes, des del mes de setembre, per ampliar el servei d’orientació i assessorament individual a les persones en atur.

 

FONT: Departament/s

Treball